Comunicación Interna 2.0: Qué, Cómo y Para qué  [ENTREVISTA COMPLETA]

Comunicación Interna 2.0: Qué, Cómo y Para qué [ENTREVISTA COMPLETA]

Cuando uno piensa en desarrollar una Comunicación Interna 2.0, de inmediato se llena de preguntas: qué, cómo, para qué.  Muchos de estos interrogantes los fui respondiendo en esta entrevista que me realizó Gabriel Ríos en Uruguay, y que quiero compartir con vos.

 

Estos son los temas que tratamos en la entrevista:

  • Por qué el 2.0 es un modelo cultural antes que tecnológico
  • De qué modo se puede ser 2.0 ya mismo, sin comprar tecnología
  • Qué implica desarrollar una cultura corporativa 2.0
  • En qué se diferencia la comunicación 1.0 a la 2.0
  • Cuál es la lógica discursiva del 2.0
  •  De qué modo impacta el 2.0 sobre el modo en que las empresas se comunican, lideran y se organizan.

 

 

 

 


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4 comentarios

  • Mauricio Toledo Lumaconi 12/04/2013 en 3:30 pm

    Muy interesante! Comparto esa visión. De hecho son aspectos en los que, tanto en mi formación como Lic. en Comunicación, y actualmente como Coach Ontológico, se hace mucha énfasis: enfoques únicos vs enfoques múltiples. Gracias por compartirlo. Un abrazo.

  • Ricardo Quappe 15/04/2013 en 12:17 pm

    Alejandro

    Soy Consultor de Social Business en Chile y tengo un blog en donde busco evangelizar sobre este tema, más que a las organizaciones, a quienes las lideran.
    Quisiera pedirte permiso para publicar este video en él, haciendo alusión a tu página y tu trabajo.
    Soy Ingeniero Comercial y Redactor Creativo Publicitario.
    Mi perfil LinkedIn: BIT.LY/RQPConsultor

    Gracias de antemano.

    • Alejandro Formanchuk 26/04/2013 en 1:29 am

      Desde luego!!! Mil gracias Ricardo!!! Abrazos!

  • Raquel Sánchez 10/02/2014 en 10:06 pm

    Soy Raquel y estoy a meses de graduarme de Ing. Empresarial donde estudio RRHH y me encantaría conocer mas acerca de temas de Comunicacion, Trabajo en Equipo, Coaching.

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