Acerca de mí
Hola, soy Alejandro Formanchuk y este es un blog dedicado a analizar el mundo de la comunicación corporativa y las relaciones humanas en las organizaciones. ¡Bienvenido!
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Terminamos el primer cuatrimestre de la materia ”Comunicacion Empresarial” de la carrera de Comunicación de la Universidad de Buenos Aires. Y como siempre la última clase trajo consigo brindis, papas fritas y demás snaks.
Van unas instatáneas.
La primer foto, el equipo docente. Arriba a la izquierda Ariel, Eli, yo, Henoch Aguiar y abajo: Glenda, Celeste y Guada.
Y gran parte de todo el curso, con Henoch asomando por el medio. Nótese que las botellas que aparecen corresponden todas a bebidas sin acohol.
La Web 2.0 está que arde, a todo el mundo le interesa y es una herramienta (¿filosofía?) potente. Por eso, el 21 de mayo de 2009 brindamos, junto a Cecilia Chiappano, el curso “Branding a través de la web 2.0″ en el Auditorio de la Universidad del Salvador y bajo la organización de INICIA.
Asistieron más de 80 personas, ávidos todos de conocimiento, generosos todos a la hora de compartir sus ideas… Un clima ideal para dar y recibir, el clima que siempre se genera en los cursos de INICIA, una ONG fantástica con ideas claras y valores elevados. Les recomiendo conocer su site: www.inicia.org.ar y participar en sus actividades.
Van aqui unas instantáneas del evento.
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La comunicación interna está creciendo en todo el país. El 17 de abril estuve en la ciudad de Paraná y participé en las Terceras Jornadas de Comunicación Institucional organizadas por la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER).
Este tipo de eventos me parecen geniales porque ayudan a potenciar nuestra disciplina y permiten un acercamiento muy valioso entre docentes, investigadores, alumnos, egresados y profesionales en actividad.
Brindé una conferencia sobre “Comunicación Interna y Crisis” y aprovechamos ese espacio para pensar en entre todos qué podemos hacer frente a este panorama incierto y cómo accionar, obtener resultados y modificar situaciones.
Ese mismo día tuve el gusto de escuchar a los otros expositores: Marcelo Manucci y a Leonardo Schvarstein, que hizo una presentación genial acerca de los límites de la comunicación organizacional.
Va mi abrazo y agradecimiento a Gustavo Pizzio (Coordinador del Área de Comunicación Institucional de la Facultad de Ciencias de la Educación) por haberme invitado a participar y además quiero felicitarlo públicamente porque, junto a su equipo, realizaron un trabajo excelente de organización y difusión del evento, el cual fue auspiciado también por la Asociación Argentina de Comunicación Interna.
Más info sobre las jornadas: http://jornadasdircom.wordpress.com/
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Hay crisis, hay cambio, hay preocupación… y los comunicadores no somos ajenos a lo que pasa.
Por eso el 19 de marzo de 2009 la Asociación Peruana de Profesionales en Comunicación Interna invitó a dar una charla sobre “Comunicación Interna y Crisis” en el auditorio de la empresa Profuturo, en Lima.
Pensamos, debatimos, comparamos la realidad argentina y peruana, nos dimos ánimo, sacamos conclusiones y pensamos estrategias. ¡Ahora sólo resta ponerlas en marcha!
Siempre es un gusto compartir experiencias con los miembros de la Asociación porque son un grupo de profesionales con mucha energía y sentido común. Aquí les dejo el blog de ellos así los conocen:
http://comunicacioninternaperu.blogspot.com/
Y van unas instantáneas del evento, mis gracias a Cristina Moragues y Alejandra Rivera por la buena onda y el profesionalismo, y en especial por el licor “personalizado” que me regalaron en nombre de la Asociación. Delicioso!
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En septiembre de 2008 la Asociación Peruana de Profesionales en Comunicación Interna me invitó a dar una charla sobre comunicación corporativa. El evento fue en el auditorio de Nestlé.
Con la Asociación tengo un apego muy especial ya que fui testigo de su nacimiento. En marzo, cuando viajé a Lima para dar un seminario sobre comunicación interna, les comenté a los participantes que en mi país había fundado junto a otros profesionales la Asociación Argentina de Comunicación Interna y les describí en qué consistían nuestras actividades.
En ese momento, uno de los asistentes propuso replicar la experiencia en Perú y crear su propio grupo. Así fue que, como presidente de la AACI, les compartí con más detalle nuestra metodología de trabajo y hoy ellos ya cuentan con más de 70 miembros y una nutrida agenda de actividades.
Aquí una foto con todo el grupo:
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El 29 de septiembre de 2008 la Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín me invitó a brindar una charla sobre Comunicación Interna. Como el auditorio iba a estar conformado por alumnos, docentes y profesionales de empresas, me pareció buena idea llevarles más preguntas que respuestas para aprovechar las visiones corales.
Entonces armé una exposición que giró en torno de los desafíos y oportunidades que presenta América Latina para los comunicadores. Participaron casi 200 personas y entre todos armamos un muy buen ping-pong de ideas sobre algunas cuestiones básicas que me encantan debatir en público:
- ¿Qué es un problema de comunicación?
- ¿La comunicación puede resolver problemas en una empresa?
- ¿Para que nos contrata una empresa?
- ¿Se pude hacer comunicación interna responsable?
- ¿Se pueden hacer comunicación interna sin pensar en la externa?
La charla nació como iniciativa de mi amigo y excelente profesional colombiano Juan David Giraldo Trujillo (¡fanático del poderoso DIM!), y la impecable organización estuvo a cargo del área de Gestión de la Comunicación de la Facultad de Comunicación Social de la UPB, con Ángela Preciado y Margarita Llano.
Van unas instantáneas:
Tuve el gusto de regresar a Lima, esta vez invitado por SieteSiete Eventos para brindar el seminario “Comunicación externa: claves para el desarrollo y el posicionamiento de marca”.
El encuentro fue el miércoles 6 de agosto de 2008 en el hotel Miraflores Park. Durante la jornada clarificamos los aspectos que hacen al posicionamiento, imagen y marcas de las empresas para que los directivos planifiquen aún mejor sus comunicaciones externas. Además les presenté casos recientes sobre dos herramientas que me parecen potentes: los brand ambassadors y el advertainment.
Al evento concurrieron ejecutivos y directivos de empresas y organizaciones, encargados de las áreas de Recursos Humanos, Relaciones Institucionales, Publicidad y Comunicación.
Va una instantánea del evento, durante el almuerzo, y mi agradecimiento a todas las personas que participaron. ¡Espero volver a verlos pronto!
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El 24 de junio de 2008 brindé una capacitación sobre “comunicación interna y liderazgo” para los directores de RRHH, Comunicación y líderes de las empresas que conforman el Grupo Antioqueño y otras compañías de Colombia.
El evento fue organizado por el talentoso equipo de Unidad de Conocimiento y se llevó a cabo en el salón VIP de Suramericana, en Medellín.
Aquí va una foto del evento y mi agradecimiento a Claudia García, Claudia Sierra y Valeria Molina, impulsoras del proyecto.
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Hacía mucho que quería conocer Colombia… pero siempre surgía algo urgente que me hacía postergar el viaje. Hasta que Martha Lucia Acosta me invitó a brindar una charla a Bogotá y ahí se acabaron, por suerte, las excusas.
El 11 de junio de 2008 participé del “Foro internacional: la conciliación entre vida personal y laboral como factor determinante del éxito empresarial”, que se llevó acabo en el Hotel Dann Carlton bajo la organización de Human Capital.
Yo hablé sobre el rol que juega la comunicación interna para lograr el éxito de los planes de conciliación y destaqué además que si no se transmiten en forma adecuada pueden despertar suspicacias o directamente el rechazo por parte del personal. Por eso, buena parte de la disertación la dediqué a analizar los públicos que conviven en la empresa y las posibles resistencias o aprobaciones que cada uno podría expresar al proyecto.
Una vez mas comprobamos que los “hechos” en si mismo no comunican nada: siempre hay interpretaciones. O para decirlo de otro modo: no solo hay que hacer, también hay que saber comunicar lo que se hace para genera una percepción positiva por parte de los públicos internos.
También le dediqué un buen tiempo a reflexionar sobre la “cultura” de la empresa, como pilar básico para sostener la conciliación, y sobre la “mentalidad” de los líderes y colaboradores, como plataforma individual para cimentar el proyecto.
El intercambio con los asistentes (más de 150 personas) fue muy dinámico y rico, y si bien yo les conté mi experiencia de trabajo con empresas argentinas, notamos que muchas de nuestras “realidades” se viven también en Colombia, y viceversa.
Por otro lado, fue un gusto conocer a los otros conferencistas del evento: María Paz Lagos, de Chile; Roberto Martínez, de España; y los locales Yijhan Geovo e Israel Lozano.
Finalmente, a los colombianos, les recomiendo que compren la revista Dinero del mes de julio (Nº 304) en la que salió una nota muy completa sobre el evento, con entrevistas a cada uno de los expositores.
Un abrazo a todos y en breve estaré de regreso por Colombia. Gracias por la calidez humana y metereológica.
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En la foto de arriba con Roberto y María Paz, y debajo con María Martha.
El 7 de junio de 2008, en el auditorio del Saint Edwards de Buenos Aires, tuve el gusto de brindar a 50 líderes de distintas empresas, una capacitación intensa y productiva sobre Comunicación Interna.
Lo interesate de este encuentro fue descubrir junto a los líderes que la comunicación interna no es algo de lo que se sólo se ocupa el DirCOm sino que todos los empleados la construyen día a día. Con esta premisa en mente, analizamos acciones positivas para que desarrollen en su gestión.
Muchas gracias a todos por haber asistido y tal lo prometido aquí van unas instantáneas del evento. ¡Nos vemos pronto!
En esta parte del curso le pedí a los asistentes que indicaran, con los ojos cerrados, donde esta el norte. Como vemos los resultados fueron bien diversos y esto nos permitió pensar acerca de la “claridad” en la metas.
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