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Hola, soy Alejandro Formanchuk y este es un blog dedicado a analizar el mundo de la comunicación corporativa, la cultura emprendedora y las relaciones humanas en las organizaciones. ¡Bienvenido!

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    ALEJANDRO: Excelente aporte a la Comunicación Social, tan importante en un...

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  • Susana Brito Limpo:
    Muy interesante! Gracias por compartir con nosotros.

  • Teresa Fernandez:
    Felicitaciones, excelente libro!!!!!!!!! Como podemos contactar con ustedes?

  • Ricardo Rodríguez:
    Ecstasy of gold y No life clover de Metallica son obras de arte para hacer...

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Branding Interno: Una trama inteligente (e-book para descargar gratis)

 

 

Tenés en tu pantalla mi segundo e-book. También sobre Comunicación Organizacional. También abierto, gratuito y con filosofía 2.0, como el anterior.

En este e-book propongo ampliar el concepto de “Comunicación Interna” y lo llevo al terreno del  ”Branding Interno”, en el que encuentro nuevas formas de generar  y construir valor para la empresa y las personas.

Este es el link para que puedas bajarlo:

Descargá ahora “Branding interno” haciendo clic aquí

Gracias por descargarlo y tenés libertad absoluta para compartirlo, publicarlo, saquearlo, usurparlo, twittearlo y retwittearlo, traducirlo, editarlo, usarlo y mejorarlo.

Confío en la libertad de acceso al conocimiento. Confío en nosotros, los que estamos “cocreando” una nueva humanidad más  participativa, comprometida, despierta y colaborativa.

Un abrazo y por favor compartí tus comentarios así armamos una comunidad WIKI de pensamiento.

 

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Publicado el October 17th, 2011 por Alejandro // Permalink

87 comentarios deja el tuyo
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87 Comentarios en Branding Interno: Una trama inteligente (e-book para descargar gratis)

  • Ana Abreu's Gravatar Ana Abreu
    October 17, 2011 at 5:15 pm | Permalink

    Gracias por sus aportes siempre interesantes e innovadores.

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    October 17, 2011 at 5:29 pm | Permalink

    Gracias a vos ana! besos!

  • Gustavo's Gravatar Gustavo
    October 17, 2011 at 7:38 pm | Permalink

    Tienen el libro en ePub, o solo en PDF?

    GRACIAS!

  • Exequiel Carrizo's Gravatar Exequiel Carrizo
    October 17, 2011 at 7:55 pm | Permalink

    Excelente el aporte Alejandro. ¡Éxitos!

  • Alejandra Marín's Gravatar Alejandra Marín
    October 17, 2011 at 9:07 pm | Permalink

    gracias por compartir el libro con todos los que queremos la comunicación organizacional.

  • Flor's Gravatar Flor
    October 17, 2011 at 10:53 pm | Permalink

    Gracias GENIO!!!! un beso grande

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    October 18, 2011 at 12:30 am | Permalink

    Gracias a vos flor!

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    October 18, 2011 at 12:31 am | Permalink

    Gracias Ale!

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    October 18, 2011 at 12:32 am | Permalink

    Gracias EXe!

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    October 18, 2011 at 12:33 am | Permalink

    Estimado, que es Epub?

  • Florentina's Gravatar Florentina
    October 18, 2011 at 10:30 am | Permalink

    Gracias por tus aportes! saludos

  • Carolina's Gravatar Carolina
    October 18, 2011 at 11:06 am | Permalink

    Muchas gracias por compartir tus ideas y experiencias!

  • Aleare's Gravatar Aleare
    October 18, 2011 at 2:35 pm | Permalink

    Descargado y link compartido en mi Del.icio.us y mi Blog, muchas gracias!!

  • Lorena's Gravatar Lorena
    October 18, 2011 at 2:51 pm | Permalink

    Buenísimo Ale!
    Como siempre muchas gracias por los aportes frescos e inspiradores para quienes trabajamos en CI.

    Un abrazo desde Bolivia!

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    October 18, 2011 at 3:41 pm | Permalink

    Gracias Aleare!

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    October 18, 2011 at 3:42 pm | Permalink

    Gracias Lore! Un beso y espero estar pronto de regreso en Bolivia!

  • Nancy¨Puzio's Gravatar Nancy¨Puzio
    October 18, 2011 at 4:58 pm | Permalink

    Alejandro, mil gracias por este E-book! desde ya te digo que estás presente en mi tesina justamente de la carrera Cs de la comunicación en la Uba que trata sobre la temática de Employer Branding. Tu mirada es un gran aporte para mi trabajo. Gracias!

  • Gustavo Cusot's Gravatar Gustavo Cusot
    October 18, 2011 at 5:34 pm | Permalink

    Gracias por estas refelxiones. Las vos a comprtir con mis estudiantes. un abrazo

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    October 18, 2011 at 6:15 pm | Permalink

    Gracias a vos Gustavo! abrazos!!

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    October 18, 2011 at 6:15 pm | Permalink

    Exitos con la tesina ;)

  • Maximiliano's Gravatar Maximiliano
    October 18, 2011 at 10:27 pm | Permalink

    Gracias por compartirlo… y nuevamente gracias por los constantes aportes que enriquecen la “experiencia” cotidiana de aprender y hacer.
    Saludos cordiales.

  • Leandro Tadeu Novi's Gravatar Leandro Tadeu Novi
    October 19, 2011 at 11:32 am | Permalink

    Olá Alejandro, parabéns e obrigado pelo material. Irei lê-lo hoje mesmo. Você mencionou ter um outro e-book também sobre comunicação interna. Poderia me enviar?

    Sou pesquisador na área aqui no Brasil. Segue o link para a minha dissertação de mestrado:

    http://www.uscs.edu.br/posstricto/comunicacao/dissertacoes/2011/pdf/dissertacao_completa_leandro_tadeu_novi.pdf

    Grato,
    Leandro

  • María Carmen Buelga Otero's Gravatar María Carmen Buelga Otero
    October 19, 2011 at 12:21 pm | Permalink

    Alejandro, en primera instancia gracias por tu generosidad al compartir el libro. Después de leerlo detenidamente, me resultó de una claridad conceptual muy buena y considero que es un aporte, no tan sólo, a las comunicaciones internas sino para todos los que trabajamos en las y con las empresas.

    Debería ser de lectura para los mandos medios de las empresas, dado que trasmite fundamentalmente experiencia con conocimiento de los intangibles de la empresa y que pocos reparan en ellos.
    Nuevamente gracias, saludos. María Carmen

  • Andrés Carizza's Gravatar Andrés Carizza
    October 19, 2011 at 5:22 pm | Permalink

    Muy interesante el libro, lo estuve leyendo y me parecen excelentes tus planteos. Para poner totalmente en práctica. Saludos Andrés.

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    October 19, 2011 at 10:04 pm | Permalink

    Gracias Andres!

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    October 19, 2011 at 10:05 pm | Permalink

    Gracias a vos Maria! Y claro, es un libro que sería bueno que todos leyeran… asi que sentite libre para hacérselo llegar a los lideres! un beso!

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    October 19, 2011 at 10:09 pm | Permalink

    Muito obrigado Leandro! Y parabens con sua dissertação.

    O ebook en portugues esta aqui:
    http://formanchuk.com.ar/todosignifica/comunicacao-interna-2-0-um-desafio-cultural-e-livro-livre-em-portugues/

    Luego contame qué te pareció!

    Abrazos!!!

  • Pablo Llanos's Gravatar Pablo Llanos
    October 20, 2011 at 2:47 pm | Permalink

    Muy interesante tu visión Alejandro. Enriquecedor enfoque que amplia y resignifica la mirada tradicional que los especialistas en imagen solemos tener sobre los procesos comunicacionales en las organizaciones.
    Abz grande y agradecimiento mayor aún por tu aporte generoso.

  • Maria Cristina Rojas's Gravatar Maria Cristina Rojas
    October 20, 2011 at 2:50 pm | Permalink

    Hola Alejandro!! mi nombre es Maria Cristina Rojas, soy periodista y actualmente curso un Magíster en Comunicación Estratégica en la Pontificia Universidad Católica de Chile. Hoy desperté muy temprano y por esas cosas del destino, me enviaron tu libro de Branding Interno a mi correo electrónico, recién termino de leerlo y realmente me encantó!!! me dieron ganas de escribirte de inmediato. Del texto destaco la mirada que das al tratamiento hacia los empleados de una empresa, efectivamente a mi también me molestan términos como “Cliente Interno”, y me parece muy interesante tu postura de posicionarse en el corazón y la mente de quienes a diario hacen posible que las organizaciones se muevan, crezcan y avancen. Coincido que el tratamiento debe ser distinto, está muy acorde además a todo lo que estamos viviendo en el mundo, los “indignados”, clientes cada vez más exigentes, ciudadanos mucho más críticos, claramente entonces hay que remirar y replantear la lógica de cómo estamos llegando, y que tan verdaderos y consecuentes somos al interior de la empresa. Te felicito por el texto, es muy motivador!! además se agradece la generosidad que tienes para compartir tus ideas, en noviembre iré unos días a Buenos Aires para descansar, comprar libros, etc. Si tienes algunos títulos de libros en esta línea, tuyos o de otros autores y que me puedas recomendar te lo agradecería mucho!!.
    Recibe un saludo cordial desde Santiago de Chile.

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    October 20, 2011 at 5:00 pm | Permalink

    Mil gracias Pablo!! Saludos a todos en “La Caja” ;) Abrazos!!!

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    October 20, 2011 at 5:00 pm | Permalink

    Gracias Maria! Este año creo que voy a dar una charla en chile en noviembre, asi que estemos en contacto! Un beso

  • Carolina's Gravatar Carolina
    October 25, 2011 at 1:39 am | Permalink

    Ale, que buen libro nos da una nueva perspectiva pa entender como las marcas se crean desde adentro de la misma empresa, los colaboradores, los que están trabajando a diario son realmente un gran motor que pueden ser los mejores amigos o los peores enemigos del desarrollo de la marca, así uno haga lo que haga la opinión y el voz a voz son elementos imparables y empiezan desde el interior de la empresa, de quienes conocen la marca desde sus inicios.

  • Alberto Piatelli P's Gravatar Alberto Piatelli P
    November 1, 2011 at 5:04 pm | Permalink

    Alejandro, acabo de bajar tu segundo libro, y comence por ojearlo, tratar de descubrir algo de su contenido que despertara mi interes para leerlo a posterior. Sin embargo eso no sucedio, no pude dejar de leerlo completo en ese mismo instante.
    Te dejo desde Chile un gran abrazo, y gracias por compartir tan excelente libro con nosotros.

    Alberto

  • Verónica Paz's Gravatar Verónica Paz
    November 1, 2011 at 5:10 pm | Permalink

    Gracias Alejandro por ese gran aporte.

    un abrazo,
    Verónica Paz

  • Verónica Paz's Gravatar Verónica Paz
    November 1, 2011 at 5:12 pm | Permalink

    Gracias Alejandro por ese gran aporte. De verdad que nos servirá para aplicarlo a nuestras empresas.

    un abrazo,
    Verónica Paz

  • Jorge Grados's Gravatar Jorge Grados
    November 1, 2011 at 5:25 pm | Permalink

    Saludos Alejandro, gracias por el libro lo voy a leer con curiosidad. Un abrazo.

  • Victor Hugo's Gravatar Victor Hugo
    November 1, 2011 at 7:03 pm | Permalink

    Mil gracias Alejandro por tan importante e ilustrativo aporte, muy interesante, excelentes planteos, ayudan bastante en los procesos de la comunicación organizacional.

  • Marilyn Toledo's Gravatar Marilyn Toledo
    November 2, 2011 at 1:26 am | Permalink

    Alejandro, como siempre tienes una visión actualizada, realista y con una actitud proactiva y asertiva de la comunicación, lo cual permite poder utilizar todos tus conceptos en distintas organizaciones y culturas… gracias por tener ese valioso valor personal y profesional de compartir tus investigaciones con la comunidad global del conocimiento. Un gran abrazo y como siempre los mejores deseos de éxitos para ti siempre.

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    November 2, 2011 at 1:54 am | Permalink

    Mil gracias Marilyn!! besos!!

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    November 2, 2011 at 1:56 am | Permalink

    Gracias Victor!! Abrazos gigantes!

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    November 2, 2011 at 1:56 am | Permalink

    Gracias Jorge! ABRAZOS!

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    November 2, 2011 at 1:57 am | Permalink

    Gracias Alberto! Un honor tus palabras! En un mes voy a estar en chile dando unos seminarios… asi que estamos en contacto!

  • Miguel's Gravatar Miguel
    November 3, 2011 at 8:24 am | Permalink

    Muchisimas gracias!! saludos desde Uruguay!!

  • Carla Moreno's Gravatar Carla Moreno
    November 3, 2011 at 1:34 pm | Permalink

    me encanto el ebook #BrandingInterno!!el enfoque traza buen camino al CI 2.0 Gracias!!

  • Eduardo Maza Ascarza's Gravatar Eduardo Maza Ascarza
    November 3, 2011 at 4:56 pm | Permalink

    Hola Alejandro, muchas gracias por compartir su libro, muy interesante. Definitivamente hay mucho camino al andar en el tema de Branding Interno. Felicitaciones desde Perú.

  • Pablo Elgorriaga's Gravatar Pablo Elgorriaga
    November 5, 2011 at 4:29 am | Permalink

    Hola Alejandro, gracias por la invitación del miércoles a la UMSA. La presentación estuvo realmente muy interesante. Abrazo para vos y Ariel.

  • Mar's Gravatar Mar
    November 8, 2011 at 7:57 pm | Permalink

    ¡Hola Alejandro!:

    En primer lugar muchas gracias por compartir tu libro. Me ha gustado tanto como el primero. Sigue así, ¡quiero toda la colección! Soy periodista, española y trabajo en el área de Comunicación de una empresa. Tengo una pregunta para ti, a ver si me puedes ayudar. ¿Qué podemos hacer quienes nos dedicamos a la comunicación empresarial para convencer a nuestros directivos de que tienen que cambiar el chip? Es decir, comparto contigo al 100% el que la clave de una buena comunicación interna está en la cultura corporativa pero, ¿qué hacer cuándo ésta es mera pose, insuficiente, interesada, egoísta…? Lo único que se me ocurre es cambiar de trabajo, pero ya sabes, ¡la cosa no está como para elegir!

    Gracias de nuevo y un saludo.

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    November 11, 2011 at 2:26 am | Permalink

    Gracias! ja, qué buena pregunta! A veces se puede cambiar el chip, a veces no, pero como somos comunicadores hay que probar estrategias y tener la filosofia del golf: es muy dificil hacer hoyo en uno, asi que paciencia ;) un beso!

  • Mar's Gravatar Mar
    November 13, 2011 at 9:19 pm | Permalink

    Auch! Seguiré trabajando en la misma línea, a ver si consigo convencer a algún pez gordo! Gracias por tu respuesta… Por cierto, estaría bien poder verte algún día por España!

    Un beso!

  • Valeria's Gravatar Valeria
    November 16, 2011 at 3:38 pm | Permalink

    Alejandro:

    Primero que todo, felicitarte por el blog y los contenidos que tienes realmente son muy útiles y se pueden poner en práctica para mejorar la comunicación interna dentro de una empresa.

    Leí y releí el E-book Comunicación interna 2.0 y encuentro que es bastante acertada la óptica del libro. Soy Periodista y trabajo en una empresa, por lo que ahora leeré este nuevo libro que dejas para descargar.

    Muchas gracias por el gran aporte que realizas a todos los comunicadores que aveces sentimos que el camino de la com. interna no es fácil de armar.

    Saludos desde Chile!, ojala vengas pronto para poder asistir a algún seminario o conferencia que dictes.

    Un abrazo!

  • María Cecilia's Gravatar María Cecilia
    November 17, 2011 at 10:46 pm | Permalink

    Estimado, Alejandro:
    Quiero felicitarte por lo logrado, creo que ayudó en lo personal a conocer más y a cuestionarme lo que percibo día a día en mi trabajo respecto del mundo comunicacional. Trabajo en comunicación 2.0 y soy lic en comunicación institucional, lo cual me fue interesante leer lo que enviaste y fue motor para escribir algo respecto de algunos puntos con ánimo de llegar a un punto en común respecto de algunos conocimientos. Esta nueva era tecnológica, acecha con muchas teorías, pues es una realidad que se mueve en términos de 24hs y las lecturas cambian y las prácticas mucho más aún.
    Públicos: hay un grupo de personas que se enmarcan en este término ya que interactúan con mi finalidad. Pueden ser observadores (o consumidores pasivos), o pueden ser aquellos fidelizados que adquieren mi producto/servicio considerándolo entre sus primeras elecciones. El “público” es el que acepta el ingreso de mi producto/servicio a su consumo y/o preferencia. Creo que es pertinente la “segmentación” o la definición de quienes son o están presentes para identificar de qué manera o través de qué medios llego a cada persona o “público” que decide seguirme/adoptarme/preferirme/incluirme en sus decisiones.
    No hay menosprecio en la clasificación, menos aún cuando necesito evaluar oportunidades y conocer preferencias.
    Creo que el empleado es el mejor conductor de la realidad empresarial y un verdadero canal para “hacer branding”, es por ello que considero, también, que la forma de “hacer comunicación” está siempre condicionada por mi receptor y si logro deducir quién es, más fácil será mi llegada a él.
    No quiero que se interprete que estoy estableciendo una situación semántica, por el contrario, la división, si se quiere el término, de públicos o grupos de personas, son las que me ayudan a conocer los medios para poder llegar mejor sin invadir y conocer el grupo de factores identitarios, lo cual es una gran ventaja al momento de vehiculizar el “brandig”.
    Espero que se tome a bien, tanto como yo al recibir tu e-mail.
    Saludos!

  • José's Gravatar José
    November 18, 2011 at 3:38 am | Permalink

    Gracias Alejandro por cursar invitación. Cliente interno, público interno y otras denominaciones tampoco me agradan (la claridad de enfoque vale una mención). Buen libro y buenas referencias para recrear al proceso continuo del branding. Saludos,

  • Majo's Gravatar Majo
    November 20, 2011 at 8:06 pm | Permalink

    Muchas gracias por compartir tu e-book. Planteas desafíos muy interesantes y que abren puertas para seguir pensando…

  • Verónica Coppola's Gravatar Verónica Coppola
    November 21, 2011 at 12:38 pm | Permalink

    Ale, gracias por compartir tu segundo e-book. Muy interesante al igual que tus talleres…

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    November 21, 2011 at 2:55 pm | Permalink

    Gracias!!!

  • Oscar Reina's Gravatar Oscar Reina
    November 21, 2011 at 9:35 pm | Permalink

    Excelente aporte.
    Exitos
    Oscar Reina

  • Paola's Gravatar Paola
    November 22, 2011 at 7:55 pm | Permalink

    Hola Alejandro! Muchas gracias por compartir tu libro.
    Es muy interesante, nos permite ver cómo la relevancia de lo intangible por sobre lo tangible forma parte del nuevo paradigma. Gestionar organizaciones basandonos en los “intangibles” que las componemos desde la suma de sensaciones creo que es lo que tenemos que aprender.

  • Sabrina's Gravatar Sabrina
    November 22, 2011 at 8:35 pm | Permalink

    Perdón, como descargo el e-book? tal vez sea mi explorer, pero hago clik en el mismo y solo me abre la imagen…
    Gracias!

  • Sabrina's Gravatar Sabrina
    November 22, 2011 at 8:37 pm | Permalink

    Ya lo logre!
    Muchas gracias!

  • José Luis Dalla Gassa's Gravatar José Luis Dalla Gassa
    November 23, 2011 at 6:05 pm | Permalink

    Alejandro, te comento que he leído el libro y lo primero que pensé al terminarlo es: “todos los que trabajamos en equipos multidisciplinarios necesitamos un Hand-Book ya!”

    Porque hay jugosos tips que traspasan el concepto y denotan la creatividad del autor. Excelente.

    Con respecto a los odiados términos, permitime seguir usando hasta nuevo aviso el de “Cliente Interno”. Sucede que en Empresas productivas y técnicamente rígidas, es necesario mantener un proceso de fabricación donde este concepto define responsabilidades netas, calidad y la cadena de valor.

    Para cerrar mi opinión, te dejo una metáfora:

    Se está volviendo imprescindible realizar el Up-Grade a la versión Brainding 2.0 en nuestras organizaciones, porque si no, en breve, no podremos utilizar los nuevos, más vistosos, más rápidos y más productivos “Software” que surgen continuamente como un proceso evolutivo lógico. Para ello será necesario además, actualizar el “Hardware” actual, incrementando la “velocidad del chip”, “la memoria”, “el disc”, etc. Si esto no es posible debido a que “la compu” llegó a su “límite” de capacidad, necesitaremos, sin lugar a dudas, de nuevos “CPU”…

    Cualquier semejanza con la realidad, es totalmente adrede. Perdón, “Odio” las comillas, pero creo que en este caso, suman a la metáfora.

    Felicitaciones y Felicidades. Deberías actualizar tu blog, creo que con los conceptos comunicativos vertidos en él, se debería llamar “Todo Dignifica”.

  • Pablo Anotti's Gravatar Pablo Anotti
    December 12, 2011 at 11:03 am | Permalink

    Gracias Alejandro. Lo voy a comparti con amigos colegas. Abzo y exitos!!

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    December 15, 2011 at 10:57 pm | Permalink

    Gracias a vos Pablo!!

  • Javier Villalba's Gravatar Javier Villalba
    January 25, 2012 at 10:50 am | Permalink

    Gracias, Alejandro: una gtenerosa aportación. Saludos cordiales,

  • Betto Hurtado's Gravatar Betto Hurtado
    January 26, 2012 at 2:48 pm | Permalink

    Los planteamientos son excelentes alejandro exitos y mil gracias por este aporte.

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    January 28, 2012 at 10:53 pm | Permalink

    Gracias a vos beto!

  • Alejandro Formanchuk's Gravatar Alejandro Formanchuk
    January 28, 2012 at 10:53 pm | Permalink

    De nada javier! Estemos en contacto!

  • Mónica Suárez's Gravatar Mónica Suárez
    March 21, 2012 at 4:02 pm | Permalink

    gracias por esta nueva entrega. pues a leerla!
    abz
    monica

  • Jaime Pallares's Gravatar Jaime Pallares
    May 11, 2012 at 10:48 pm | Permalink

    Gracias por compartinos tus conocimientos y sobre todo tus experiencias significativas. En la Universidad Pontificia Bolivariana de Bucaramanga, Colombia, referenciaremos tu texto.

  • Christian's Gravatar Christian
    June 14, 2012 at 6:57 pm | Permalink

    Muy bueno Alejandro, gracias por compartirlo

  • David's Gravatar David
    September 12, 2012 at 4:51 pm | Permalink

    Muy interesante gracias por compartirlo

    saludos y exitos

  • Silvia Cerisola's Gravatar Silvia Cerisola
    September 12, 2012 at 8:12 pm | Permalink

    Muchas gracias por compartir.

  • Alina's Gravatar Alina
    October 18, 2012 at 4:24 pm | Permalink

    Gracias por compartir. Las personas que valiosas como tú nunca temen compartir sus conocimientos. Bien por los intelectuales generosos.

  • Abel Balbuena's Gravatar Abel Balbuena
    December 7, 2012 at 2:25 pm | Permalink

    mucha información!! falta tiempo para asimilarla, igual muchas gracias por todos los aportes, todos excelentes y muy útiles.

  • Natalia's Gravatar Natalia
    December 7, 2012 at 2:30 pm | Permalink

    Mil gracias por compartir contenido gratuito con quienes amamos a la comunicación, ayudas a que todos los colegas aprendamos de forma conjunta, sigue así, éxitos!

  • Martin Urcuyo's Gravatar Martin Urcuyo
    April 17, 2013 at 3:19 pm | Permalink

    Alejandro, hasta ahora tengo oportunidad de apreciar tus e-books. Gracias por compartirlos, serán de mucho provecho para mi trabajo y esfuerzos académicos. Un abrazo desde Nicaragua.

  • José Aurelio Burgos's Gravatar José Aurelio Burgos
    April 21, 2013 at 2:27 am | Permalink

    Alejandro,
    Buenas noches bajo el cielo peruano, el que amo también en las mañanas (el tráfico me invita a odiarlo y me resisto). La comunicación (interna) parece el puente sobre el que la cultura llega a todas las intrincadas mentes y personalidades (algunas más difíciles que otras). Compartir tu libro es como una invitación a quienes manejamos estos temas por pasión o necesidad (el objetivo apunta en la misma dirección) a colocar hitos donde “pisemos” con tu perspectiva y color (se distingue) y que esos puntos se unan… para hacer de este continente bastante sufrido (está mejorando) un mejor lugar para vivir… jajaja, parafraseado de los GPTW!!! Saludos y muchas gracias. José Aurelio Burgos

  • José Aurelio Burgos's Gravatar José Aurelio Burgos
    April 21, 2013 at 2:29 am | Permalink

    (…) El comentario es sobre el otro libro… Mi 2.0 se movió un poco!!!

  • Juan Pablo O'RGuerrero's Gravatar Juan Pablo O'RGuerrero
    May 9, 2013 at 3:55 pm | Permalink

    ALEJANDRO: Excelente aporte a la Comunicación Social, tan importante en un momento en que la toda la comunidad requiere una reflexión respecto a la relación con el otro.
    Atte,
    JP O’RGuerrero

  • Juan Pablo O'RGuerrero's Gravatar Juan Pablo O'RGuerrero
    May 9, 2013 at 3:56 pm | Permalink

    ALEJANDRO: Excelente aporte a la Comunicación Social, tan importante en un momento en que la toda la comunidad requiere una reflexión respecto a la relación con el otro.
    Atte,
    JP O’RGuerrero

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