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Charla: “Mi idea para cambiar el mundo” – 20 de Noviembre 2012 – Barcelona Loves Entrepreneurs – España

Charla: “Mi idea para cambiar el mundo” – 20 de Noviembre 2012 – Barcelona Loves Entrepreneurs – España

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El 20 de noviembre brindé una charla en BLE & IMAGINE. Fue un éxito espectacular con un gran afluencia de público emprendedor, pero sobretodo rico en experiencias y contenido, ¡ Más de 180 asistentes en la Fábrica Moritz, en Barcelona!

En el evento se quiso simbolizar el fin del mundo Maya con el fin de una época y el inicio de otra llena de oportunidades para Barcelona y con este objetivo mi charla apuntó a analizar el valor de las condiciones subjetivas (las ganas) por sobre las objetivas (el contexto), retomando las ideas del Che, cuando regresó de su experiencia revolucionaria en el Congo.

Toni Mascaró y Xavi Verdaguer presentaron todo el evento, y tuve el gusto de compartir ideas con otros speakers internacionales invitados, como Jordi Valls desde Estados Unidos; Kirai desde Japón; mi amigo Anderson Hartmann desde Brasil y Javier Ideami desde el “espacio”.

Mas info aqui: http://www.barcelonalovesentrepreneurs.com/2013/01/03/resumen-del-pasado-ble-imagine-ideas-para-un-nuevo-mundo/

Y unas fotos del evento!

 

Con este cartel me presenté:

 

 

 

 

 

Workshop: “Branding Personal y Networking 2.0” – Noviembre 2012 – CIO Cono Sur – Bahía – Brasil

Workshop: “Branding Personal y Networking 2.0” – Noviembre 2012 – CIO Cono Sur – Bahía – Brasil

El 8 de noviembre viajé al paraíso: Arraial D’Ajuda Eco Resort de Bahía, Brasil. Fui invitado a brindar un workshop sobre “Branding Personal y estrategias de Networking 2.0” en el marco de la segunda edición del CIO 2012 Cono Sur+ , organizado por IT4CIO.

El evento fue increíble y participaron analistas y gerentes de sistemas de Argentina, Chile, Brasil, Colombia, Bolivia y Perú. Mucha energía, pensamiento en red y talento.

Gracias a todos los asistentes, organizadores y a Brasil, por ser siempre un lugar tan mágico para compartir buenas ideas.

Van unas instantáneas, y saudades!:

 

 

 

 

Charla: “Knowmads, Crowd Thinking y Outliers” – 4 Noviembre 2012 – Universidad Autónoma de Barcelona – España

Charla: “Knowmads, Crowd Thinking y Outliers” – 4 Noviembre 2012 – Universidad Autónoma de Barcelona – España

El 4 de noviembre tuve el gusto de brindar una charla en la Universidad Autónoma de Barcelona junto a mi amigo Luis David Tobón. El encuento lo organizó otro gran amigo, David Roca, profesor de esa casa de estudios, y durante dos horas conversamos en el auditorio sobre los nuevos perfiles de comunicadores, la necesidad de la creatividad y la vocación emprendedora. Palabras como “Knowmads”, “Crowd” y “Outliers” dominaron la escena y abrieron mil carreteras de pensamiento.

Fue un encuentro muy divertido, muchísima participación y compromiso por parte de los asistentes, y una gran lección aprendida: Está en nuestras manos construir el futuro de nuestra profesión.

Gracias a todos los que asistieron y especialmente a David por la generosidad de abrirnos las puertas de la UAB.

Van unas instantáneas:

 

 

Charla: “Cómo generar Comunicación Interna 2.0” – 6 Noviembre 2012 – Barcelona

Charla: “Cómo generar Comunicación Interna 2.0” – 6 Noviembre 2012 – Barcelona

 

 

El 6 de noviembre participé de la primera edición del afterwork de Zyncro “Y se hizo la luz…”, un evento en Barcelona en el que se abordan las aproximaciones más innovadoras a los procesos de transformación empresarial. Mi charla fue sobre Comunicación Interna 2.0, participaron más de 60 personas y fue en un espacio genial, el Shifen’s Dluz, un sitio bien descontracturado para conversar, interactuar y genera ideas.

El evento lo organizamos con Zyncro, una de las principales start-ups del panorama tecnológico internacional actual, quienes desarrollan una excelente Red Social Corporativa para mejorar la comunicación y productividad en las empresas. La alianza es perfecta: yo trabajo la cultura y ellos las herramientas.

Van unas fotos del evento y luego una síntesis realizada por los amigos de Zyncro. Gracias totales a todos!

 

 

 

Nota completa es castellano, aquíhttp://blog.zyncro.com/2012/11/08/y-se-hizo-la-luz-con-alejandro-formanchuk-cultura-2-0-todos-somos-expertos-en-algo/

Nota completa en inglés, aquí: http://en.blog.zyncro.com/2012/11/09/and-there-was-light-with-alejandro-formanchuk-culture-2-0-we-are-all-experts-in-something/

Resumen: Lee aquí abajo.

Hay que perder el miedo a la comunicación interna 2.0
Para consolidar los valores 2.0 en una empresa, lo primero es perder el miedo. En este sentido, Alejandro nos ponía un ejemplo singular: si la Corona Británica y el Vaticano, como instituciones conservadoras que son, no tienen miedo al 2.0 y utilizan canales sociales para comunicarse, cualquier empresa, por muy conservadora que sea, debería “lanzarse” al mundo 2.0, aunque no sin antes pasar por un cambio cultural.

Una cuestión de cambio cultural
Alejandro también nos planteó que no basta con perder el miedo, sino que debe existir todo un proceso de cambio cultural organizacional. Disponer de herramientas 2.0 no quiere decir ser una empresa 2.0. La tecnología es el medio, pero, como bien apuntó Alejandro, “cuando uno tiene sólo la tecnología y no tiene la cultura, está condenado al fracaso, no habrá diálogo social en la empresa, y el intento de evolución social fracasará”.

Conseguir la evolución cultural empresarial aprovechando el talento colectivo y el diálogo
Una vez iniciados los procesos de cambio cultural, se trata de generar entornos de conocimiento colectivo. “Todos somos expertos en algo y todos podemos aportar nuevo conocimiento, ideas frescas, nuevos aires en nuestra empresa”. Al abrir un espacio 2.0 se reduce el control entorno a los empleados, pero no hay que temer a empoderar al trabajador, sino todo lo contrario. Las críticas se han de aceptar, pues nos ayudan a mejorar, innovar y por lo tanto a crecer, y, lo que es más importante aún, las personas son tomadas en cuenta y se sienten más integradas en la organización, con lo que trabajarán en un entorno óptimo.

Cultura de empresa, un proceso transformador
La transformación empresarial es una realidad, por eso ahora ya no se habla de empleados, sino de colaboradores; el departamento de Recursos Humanos es el departamento de Personas; la información se transforma en diálogo; el directivo es un facilitador; la jerarquía cae en pro del talento, la oficina no es tu único lugar de trabajo, la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar a través de plataformas como las Redes Sociales Corporativas.

En conclusión, como el propio Alejandro apunta, “la cultura es comunicación en movimiento. Y una comunicación 2.0 se mueve siguiendo varias trayectorias: Acceso y disponibilidad, igualdad, usabilidad, participación e interacción, construcción colectiva y colaboración, escucha activa y respeto, interacción, reducción del control y del ego…” Sí, suena difícil, y según Alejandro, es todo un desafío, pero es la evolución natural para adaptarse a los nuevos tiempos y aprovechar al máximo las nuevas herramientas de optimización de la productividad y el trabajo!!!

 

 

 

 

Charla: “WikiCity: Cultura Abierta para la ciudad de Yopal” – 29 de Octubre 2012 – IMAGINE PostDigital – Barcelona

Charla: “WikiCity: Cultura Abierta para la ciudad de Yopal” – 29 de Octubre 2012 – IMAGINE PostDigital – Barcelona

El lunes 29 de Octubre de 2013 hicimos la  presentación de los resultados de IMAGINE Postdigital 2012 en el teatro “El Molino” de Barcelona.

IMAGINE es un Centro de Creatividad para la generación de ideas que cambien el mundo. Tras dos ediciones en el Silicon Valley (San Francisco), este mes de octubre se ha llevado a cabo en Europa una nueva edición con 12 participantes internacionales (llamados Dreamers) para generar ideas en el campo de la Comunicación y Educación.

Yo tuve el gusto de ser uno de estos 12 dreamers con quienes trabajamos todo el mes en Madrid, Cadaqués, Sitges y Barcelona para desarrollar ideas disruptivas para 4 proyectos de Unilever, Yopal Social, Fundación Amanecer, School of Life y Google.

En mi caso, junto a Constanza Engativá y Luis David Tobón, presentamos el proyecto “Wikicity Yopal” para dicha ciudad de colombiana.

Te comparto el video de la charla y algunas fotos:

 

 

 

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Conferencia: “Claves de Comunicación Interpersonal” – Agosto 2012 – Medellín y Bogotá

Conferencia: “Claves de Comunicación Interpersonal” – Agosto 2012 – Medellín y Bogotá

El 29 y 30 de agosto brindé mi taller sobre Comunicación Interpersonal y Liderazgo, organizado junto a ISolutions y la Universidad Ceipa. Los eventos fueron en Bogotá, en la Sede Compesar, y en Medellín en el Campus Ceipa. Fueron dos jornadas muy productivas, donde intercambiamos muchísimas ideas acerca de la comunicación y el liderazgo.

Gracias a todos los que asistieron, van el video de presentación y unas instantáneas!

 


 

 

 

 

Master Class: “Claves para la gestión de la Comunicación Interna – Agosto 2012 – U. de Antioquia – Medellín

Master Class: “Claves para la gestión de la Comunicación Interna – Agosto 2012 – U. de Antioquia – Medellín

 

El 30 de agosto brindé el módulo de Comunicación Interna en el Diplomado de Comunicación Digital Estratégica que organiza la Universidad de Antioquia, en Medellín.

Fue un espacio muy interesante de reflexión, pensamiento crítico y análisis de nuestra profesión. Gracias por la invitación y nos volveremos a ver muy pronto!

 

 

 

 

Conferencia: “Gestión de la Comunicación Interna” junto a Michael Goodman – Agosto 2012 – San Pablo – Brasil

Conferencia: “Gestión de la Comunicación Interna” junto a Michael Goodman – Agosto 2012 – San Pablo – Brasil

 

 

El 3 de agosto tuve el gusto de brindar una conferencia sobre Comunicación Interna en el Instituto Internacional de Ciencias Sociales y la Universidad de Navarra en San Pablo, junto al estadounidense Michael B. Goodman, quien es profesor de la City University of New York y presidente de Corporate Communication International (CCI).

Le quiero agradecer al coordinador de la Maestría, Daniel Bruin, por haberme convocado y por permitirme compartir mi experiencia de trabajo en el campo de las comunicaciones internas en América Latina. Y también al equipo de Abracom, organizadores del evento.

Parabens!!!

 

 

 

 

 

 

Charla: “Comunicación postdigital” – Julio 2012 – Universidad de Palermo – Argentina

Charla: “Comunicación postdigital” – Julio 2012 – Universidad de Palermo – Argentina

El lunes 16 de julio brindé una charla en el Ciclo de Desayunos Profesionales  organizado por el Observatorio de Tendencias Profesionales de Diseño y Comunicación de la Universidad de Palermo.

En el evento tuve el gusto de compartir la mesa junto Juan Ignacio Belbis y Wanceslao Zabala,  y conversamos acerca de comunicación, política y varios demases…

¡Muchas gracias a todos los que participaron!

 

 

 

 

 

 

Charla: “Comunicación Interna en América Latina” – Junho 2012 – ABRACOM –  São Paulo – Brasil

Charla: “Comunicación Interna en América Latina” – Junho 2012 – ABRACOM – São Paulo – Brasil

 

El 30 de junio participé de una reunión en la Associação Brasileira das Agências de Comunicação (Abracom) en la que fui invitado por Claudia, la coordinadora de la comisión de Comunicación Interna, para conversar acerca de las Comunicaciones Internas en América Latina.

Fue un espacio de trabajo muy interesante, donde compartimos ideas y perspectivas junto a directores de agencias de Brasil.

¡Muchas gracias por la invitación!